Valkoihoisella oikeakätisellä heteromiehellä ei ole oikeuksia
Ab Firma Oy hakee henkilöä työsuhteeseen. Firma on selkeästi määritellyt vaatimukset, joita paikanhakijoilta edellytetään. Tämä on tietysti aivan tavallista, sillä Firma tai mikä tahansa muu yritys tai yhteisö tai instituutio luonnollisesti haluaa tehtävään henkilön, joka on pätevä, eli toisinsanoen kykenee suoriutumaan tehtävästä.
Ab Firma Oy painottaa, että kahden yhtä pätevän hakijan kohdalla tehtävään tullaan valitsemaan valkoihoinen mies.
Onko tämä rasismia tai syrjintää?
Tietenkin.
Hakijoita ei saa asettaa eriarvoiseen asemaan sukupuolen, etnisen taustan tai muun vastaavan syyn vuoksi.
Eikö niin?
Eikö tällaisen näkemyksen pitäisi olla universaali? Tarkoitan tällä sitä, että sukupuoli tai etninen tausta todellakin on toisarvoinen tekijä, kun paikkoja jaetaan, eli se ei saa millään tavalla vaikuttaa valintaan.
Asia ei suinkaan ole näin, sillä ns. positiivinen syrjintä tuottaa poikkeuksen.
Valkoihoisen ja etniseen vähemmistöön kuuluvan (tai miehen ja naisen) ollessa yhdenvertaisina hakijoina, valkoihoista (miestä) saa syrjiä.
Työministeriössä on avoinna suunnittelijan paikka.
Vähemmistövaltuutetun toimiston yhdenvertaisuussuunnitelman mukaisesti kahdesta tasavahvasta hakijasta tehtävään valitaan etnistä vähemmistöä edustava hakija.
Tällainen syrjintä, ts. rasistinen valintaperuste on aivan laillista ja oikeutettua.
Entäs jos edellinen lause kuuluisi näin:
Vähemmistövaltuutetun toimiston yhdenvertaisuussuunnitelman mukaisesti kahdesta tasavahvasta hakijasta tehtävään valitaan valkoihoista väestöä edustava hakija.
Voi sitä metelin määrää. Minun mielestäni tällaisessa tapauksessa valinta tulisi suorittaa ennemmin vaikka arpalipulla tai nopanheitolla, mutta ei etnisen taustan tai sukupuolen perusteella tapahtuvalla syrjinnällä.
Toiset ovat kuin ovatkin tasa-arvoisempia kuin toiset.
Ei tule tilannetta, missä valkoinen oikeakätinen heteromies olisi edes yhtä tasavahva kuin joku vähemmistöön kuuluva, koska arvioijilla on punaiset demokraattisruusuiset sosiaalitanttamalliset lasit, joiden läpi kukaan ei ole parempi kuin toinenkaan - tuskin niinkään hyvä.
+0h — 18.09.2006 @ 18:49
[...] Kyse ei ole rasismista tai näkemyksestä eri etnisten ryhmien paremmuudesta tai huonommuudesta. Kyse on siitä, että me emme voi sinisilmäisesti uskoa kaikkien maahantulijoiden hyväntahtoisuuteen tai halveksua omaa kansaamme ja kulttuuriamme, ikiaikaisia tapojamme ja perinteitämme. Rasismi ja syrjintä on pahasta, mutta kun rasismi ja syrjintä suuntautuu kantaväestöön, se ei olekaan pahasta, sen olemassaoloa ei tunnusteta tai se kätketään sivistyssanojen taakse, jotta rahvas ei ymmärtäisi mistä on kyse. Positiivinen diskriminaatio on syrjintää sekin, se vain kohdistuu yleensä kantaväestöön. Tämä tarkoittaa sitä, että esimerkiksi työpaikkaa hakiessaan etnistä vähemmistöä edustava on etusijalla. Tämä, jos mikä luo rasismia ja vähentää luottamusta päättäjiä kohtaan. [...]
Pingback Elefanttipuhetta » Silmät aukenevat Euroopassa, milloin Suomessa? — 12.12.2006 @ 20:19